İşe Girişte Sağlık Raporu Alma Süreci:
İşe giriş sağlık raporu, işe girecek olan kişilerin sadece mesleki yeterlilikleri değil, aynı zamanda beden ve zihinsel sağlık durumunu da değerlendirmeyi içerir. İşe Giriş Sağlık Raporu, bu değerlendirmenin temelini oluşturur ve işverenlere adayın işe uygunluğu hakkında en kapsamlı bilgiyi sağlar.
Sağlık Raporu Nedir?
İşe Giriş Sağlık Raporunun kısaca tanımı; iş başvurusu yapan kişinin belirlenen bir işe sağlık yönünden uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan bir sağlık değerlendirmesini içerir. Bu değerlendirme işyeri hekimi tarafından gerçekleştirilir ve işe giriş sağlık raporu alacak adayın genel sağlık durumu, kronik hastalıkları, alerjileri, genetik faktörleri ve diğer sağlık detaylarını içerir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır?
İşe Giriş Sağlık Raporu Nereden Alınır? sorusunun cevabı; İşe giriş sağlık raporu Sağlık Bakanlığından “Sabit Tıbbi Tetkik Mekanı Faaliyet İzin Belgesi” alan Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB lerden) alınabilir. İşe giriş sağlık raporu için gerekli tetkik ve tahlilleri yapma yetkisi olmayan OSGB lerden işe giriş sağlık raporu alınamaz. OSGB nin Sağlık Bakanlığından İşe giriş sağlık raporu için gerekli olan Akciğer Radyografi Çekimi, Solunum Fonksiyon Testi (SFT), İşitme Testi (Odyometri), Elektrokardiyografi (EKG) Çekimi, Göz Fonksiyonları Ölçümü, Kan ve Numune alma gibi Laboratuvar tetkiklerinden yetkilendirilmiş olması gereklidir.
İşe giriş sağlık raporunu Yeni Başkent Akademi OSGB merkezimizden şahsen başvuruyla alabilirsiniz. İşe giriş sağlık raporu için gerekli tüm tetkik ve tahlilleri aynı adreste zaman kaybı olmadan yapılmaktadır. İşe giriş sağlık raporu için randevu şartı bulunmamaktadır. Hafta içi 8:30-18:00 Cumartesi 08:30-16:00 mesai saatleri arasında hizmet verilmektedir.
YOL TARİFİ İÇİN LÜTFEN
TIKLAYINIZ…
İşe giriş sağlık raporu başvurusunda gerekli olan laboratuvar tetkiklerinin yapılacağı süreyi göz önünde bulundurarak başvuru saatiniz ayarlamanız önerilir.
Daha detaylı bilgi için 0312 213 13 50 nolu telefonumuzu arayabilirsiniz. www.baskentsaglik.com veya www.baskentsaglik.com.tr adreslerimizi ziyaret edebilirsiniz.
Blog yazılarımızı https://baskentsaglik.com.tr/sayfa/blog/ tıklayarak takip edebilirsiniz.
İşe Giriş Sağlık Raporunun Amacı:
- İşe Uygunluğun Belirlenmesi: Temel amacı, adayın başvurduğu iş için fiziksel ve zihinsel olarak uygun olup olmadığını belirlemektir. Bu, işverenin doğru bir seçim yapmasına yardımcı olur.
- Çalışan Güvenliğini Sağlamak: Sağlık raporu, işyerindeki çeşitli risk faktörlerine karşı çalışanları korumak için kullanılır. Bu, işyerindeki güvenlik standartlarının korunmasına yardımcı olur.
- Mesleki Hastalıkları ve Kazaları Önlemek: İşyerindeki potansiyel riskleri değerlendirerek, çalışanların sağlığını korumak ve mesleki hastalıkları önlemek adına kritiktir.
- Çalışan Verimliliğini Artırmak: Sağlıklı bir çalışan, iş görevlerini daha etkili bir şekilde yerine getirebilir. İşe Giriş Sağlık Raporu, çalışanın işe uygunluğunu değerlendirerek verimliliği artırmaya katkıda bulunabilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Alınır?
- İş Başvurusu: İlk adım, adayın iş başvurusunu yapmasıdır. İşveren, genellikle iş başvurusu sırasında adaylara sağlık raporu alınacağını belirtir.
- Randevu ve Bilgi Talebi: İşveren, adaya sağlık raporu alımı için bir randevu ve gerekli belgeler hakkında bilgi talep eder.
- Sağlık Kuruluşu Seçimi: Aday, işveren tarafından belirlenen veya kendi seçeceği bir sağlık kuruluşunda sağlık raporu alımı için randevu alır.
- Sağlık Muayenesi: Aday, sağlık profesyoneli tarafından genel sağlık muayenesinden geçirilir. Boy, kilo, kan basıncı, görme, işitme gibi temel kontroller yapılır.
- Laboratuvar ve Özel Testler: İhtiyaç doğrultusunda adaya özel testler veya laboratuvar incelemeleri yapılabilir. Bu, işyerinin doğasına ve adayın sağlık geçmişine bağlı olarak değişebilir.
- Raporun İncelenmesi: Sağlık raporu, sağlık profesyoneli tarafından incelenir. Bu süreçte adayın genel sağlık durumu ve işe uygunluğu değerlendirilir.
- İşverene Sunum: Sağlık raporu, işverene sunulur. İşveren, bu raporu adayın işe uygunluğunu değerlendirmek için kullanır.
Hukuki ve Etik Boyutlar:
İşe Giriş Sağlık Raporları, adayların gizliliği ve sağlık bilgilerinin korunması konusunda özel önlemler içerir. Bu raporlar, yerel yasal düzenlemelere ve etik standartlara sıkı sıkıya bağlı olarak hazırlanmalı ve değerlendirilmelidir.